Когда начинает течь гарантийный срок на спецодежду
Срок начинает течь в момент передачи спецодежды потребителю, но иное начало течения срока может быть определено в договоре купли-продажи. если день передачи установить невозможно, эти сроки исчисляются Со дня изготовления товара.
Важно! Со дня изготовления спецодежды исчислять срок невыгодно! Товар может долго храниться на складе, в этом случае лучше уточнить у продавца точную дату продажи и считать срок гарантии от этой даты.
Прием претензий и бесплатная юридическая консультация сегодня! Звоните:
- Москва
- Санкт-Петербург +7 812 309-16-31
- Горячая линия по РФ 8 800 511-69-34 (бесплатно)
вернуть деньги
Рекомендуем решить проблему сейчас — правильная и обоснованная претензия это ключ к успеху!
При этом, в случае, если покупатель не может пользоваться товаром по обстоятельствам, зависящим от продавца течение гарантийного срока приостанавливается до устранения соответствующих обстоятельств.
Что должен сделать работодатель с СИЗ, которые возвращены работником
После того, как работник вернул на фирму СИЗ, с ними следует провести ряд процедур – стирку, чистку, дезинфекцию, а также, при необходимости, дезактивацию, обезвреживание, ремонт.
Затем работодатель должен установить пригодность СИЗ к дальнейшему использованию.
Для этого ему необходимо определить, что предпринять для ухода за спецодеждой, а также процент ее износа.
Для этого нужно решение должностного лица фирмы или комиссии по охране труда. Их решение зафиксируйте в личной карточке учета выдачи СИЗ.
При этом Роструд полагает, что процент износа СИЗ, их пригодность к дальнейшему использованию, а также необходимость ухода работодатель может установить в своем внутреннем локальном акте, коллективном договоре либо соглашении (письмо Роструда от 19.02.2021 г. № ПГ/01831-03-3).
Ранее по теме:
Могут ли наказать работодателя за выдачу СИЗ без маркировки?
При увольнении работник должен вернуть СИЗ
если гарантийный срок не установлен или истек
если на спецодежду гарантийный срок не установлен ни продавцом, ни изготовителем, то требования, связанные с недостатками товара, могут быть предъявлены покупателем к продавцу или организации, выполняющей функции продавца, при условии, что недостатки были обнаружены в разумный срок, но в пределах 6 месяцев со дня передачи товара покупателю ( в отношении недвижимого имущества – не позднее двух лет со дня передачи его потребителю).
При определении разумности сроков рекомендуется исходить из гарантийных сроков, установленных государственными стандартами, а если они не установлены – из показателей долговечности товара, установленных нормативными документами по стандартизации.
Вернуть товар можно почти всегда! Главное знать порядок действий и правильно пользоваться законом. Получите информацию бесплатно от юристов через чат (справа внизу ↘️) либо по этой ссылке.
вернуть товар
Как часто нужно менять СИЗ на предприятии?
Вопрос о закупках, сроке действия и выдаче СИЗ остается актуальным для работодателя.
Использование не сертифицированных, некачественных, непроверенных средств индивидуальной защиты на предприятии может привести к катастрофе. Встречались случаи, когда работникам (например, в бюджетной сфере) выдаются противогазы советских времен или отсыревшие, порванные перчатки, уже не выполняющие своих функций. В последнее время, в связи с ужесточением контроля за выдачей СИЗ и вступлением в силу новых нормативов их выдачи, подобные ситуации постепенно сходят на нет, однако вопрос о закупках, сроке действия и выдаче СИЗ остается актуальным для работодателя и сейчас.
О выдаче СИЗ работникам предприятия важно помнить следующее:
- СИЗ закупаются за счет работодателя посредством своевременной подачи заявки в специализированные магазины или органы материально-технического снабжения;
- Работникам, трудящимся во вредных и опасных условиях, соответствующие СИЗ выдаются работодателем бесплатно;
- Допускается приобретение работодателем СИЗ по договору аренды, на временных условиях;
- Сотрудник имеет право отказаться от выполнения вредных или опасных работ, если ему не выданы средства защиты.
Выдача бесплатных средств индивидуальной защиты работникам регламентируется следующими законодательными актами:
- Ст. 221 ТК РФ;
- Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.10.08 № 541н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей»;
- Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.04.06 № 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»;
- Приказом Минздравсоцразвития от 01.07.2009 № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
В первую очередь, эти документы устанавливают количественные нормативы выдачи СИЗ. Подразумевается, что самый логичный ответ на вопрос о частоте смены СИЗ — по истечению их срока годности. С этой целью все средства индивидуальной защиты, приобретаемые на предприятии, должны проходить проверку специальной комиссии, которая примет каждую поступившую партию СИЗ и составит акт об их количестве, состоянии, соответствии требованиям стандартов и технических условий. В этом случае при обнаружении какого-либо средства защиты с истекшим сроком годности составляется рекламация поставщикам. При выдаче работнику СИЗ, уже бывших в употреблении, срок их носки также устанавливается комиссией.
Чаще всего заявка о закупках СИЗ составляется ежегодно, но это не законодательное требование и не обязательное условие. Даже более того: Межотраслевые правила допускают корректировать нормы выдачи СИЗ с учетом специфики работы предприятия. Частота выдачи СИЗ по организации закрепляется локальным нормативным актом — Положением о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ. В этом документе прописывается обоснование нормативов выдачи СИЗ, согласование изменений с профсоюзом работников, указывается ответственное должностное лицо. В типовом Положении присутствует пункт «Определение требующихся видов СИЗ», который гласит:
«2.1. Работодатель не реже ___ раз в ____ год(ы) составляет Перечень СИЗ, выдаваемых работникам, с целью предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний и Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых без применения СИЗ запрещается».
Образец Положения можно в библиотеке нормативных документов нашего сайта.
Из этого следует, что частота замены СИЗ на предприятии остается на усмотрении работодателя. Важно помнить одно: пришедшие в негодность средства индивидуальной защиты необходимо заменить как можно скорее, а те, что еще функциональны — до истечения срока их годности. Любая проверка или специальная оценка условий труда будет проверять качество СИЗ на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда в первую очередь.
Сроки Носки Спецодежды и Спецобуви! Минтруд Разъясняет!
Приветствую, уважаемые друзья! Сроки носки спецодежды и спецобуви не должны превышать срока хранения или годности, предусмотренного производителем, такой вывод следует из письма батюшки Минтруда.
Согласно письму Минтруда России от 02.11.2016 г. № 15-2/ООГ-3886 требований, связанных с продлением сроков носки СИЗ в зависимости от времени выполнения работником работ, действующим законодательством РФ не предусмотрено. При этом в письме отмечено, что согласно пункту 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учёта выдачи СИЗ. При этом срок носки указанных СИЗ не должен превышать срока хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ.
Источник: письмо Минтруда России от 02.11.2016 г. № 15-2/ООГ-3886 “О выдаче средств индивидуальной защиты работникам”
СКАЧАТЬ НПА ПО ТЕМЕ
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Видео про спецодежду
Напоследок предлагаю вам посмотреть познавательное видео о том, как мошенники Екатеринбурга продавали спецодежду.
С помощью Блог—Инженера™ можно: пройти обучение — оценить профессиональные риски — сыграть в настольную игру — обсудить вопрос
Вот такие “умельцы” на свете бывают… Но не будем о грустном. Ранее Минтруд давал разъяснения по поводу выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ согласно результатам специальной оценки условий труда. Письмо и сопровождающую информацию можно посмотреть здесь – Выдаём СИЗы Вне Зависимости От Результатов СОУТ! Дополнительные материалы про спецодежду и другие СИЗ вы можете найти с помощью Поиска на Блоге. На этом всё. Если материал пригодился, ставим звёздочки и оставляем комментарии
