Исковое заявление на сотрудника полиции о компенсации материального ущерба и морального вреда

Полицейский – должностное лицо, защитник порядка и образцовый гражданин. По крайней мере, так должно быть. На практике же чаще всего встречаются полицейские, которые либо пренебрегают своей должностью, либо просто игнорируют свои обязанности. В худшем случае они используют свои полномочия в личных интересах и во вред гражданам. Очень часто можно столкнуться с бездействием участкового.

Естественно, с грубыми нарушениями стоит бороться. И сделать это можно с помощью жалобы в государственные органы или иска. В этой статье мы расскажем, куда и в каких случаях подается жалоба, как её написать и как привлечь полицейского к ответственности.

Когда можно жаловаться?

Вы можете жаловаться на сотрудников полиции практически по любому поводу, так как они являются должностными лицами и обязаны работать по определенным нормам. Подать жалобу можно в следующих случаях:

• Сотрудник полиции обращается к вам не по форме (не называет ФИО и звание, не предъявляет своё удостоверение);
• Сотрудник полиции оскорбляет вас;
• Полицейский требует ваши документы без основания;
• Сотрудник полиции проводит обыск или досмотр, не имея на это разрешения;
• Полицейский без основания применяет к вам силу;
• Сотрудник полиции вымогает у вас деньги;
• Полицейский незаконно вас задержал.

К сожалению, рядовой гражданин может столкнуться с любой из этих неприятных ситуаций. В связи с этим стоит понимать, что за свои права надо бороться. И лучший способ – подача жалоб.

Исковое заявление о признании действий полицейского неправомерными: образец

В соответствии с действующим законодательством любое исковое заявление обязательно должно содержать:

• Наименование суда, в который подается иск;
• ФИО и контактные данные истца;
• Суть жалобы (описание действий сотрудников полиции, которые стали причиной обращения в суд);
• Обстоятельства произошедшего (дата, время, место и т.д.);
• Требования истца (например, признать действия сотрудников полиции неправомерными или призвать виновных к ответственности);
• Дата составления заявления;
• Перечень прилагаемых к заявлению документов.

иска

Обратите внимание! Указанные выше рекомендации не являются исчерпывающими, поскольку каждый случай уникален и требует персонального подхода. Если вам нужна дополнительная консультация, вы можете получить бесплатную правовую помощь на нашем сайте.

Куда можно жаловаться?

Сотрудники полиции – должностные лица. И поэтому отвечать они должны по закону и предельно строго. Поэтому подавать жалобы можно только в органы правопорядка. Вы можете обратиться:

1. В отделение полиции, к которому приписан сотрудник полиции;
2. В Управление Собственной Безопасности;
3. В прокуратуру;
4. В суд.

Пожалуй каждый гражданин знает, что такое прокуратура, суд и отделение полиции. А вот с УСБ простым гражданам контактировать приходится редко. Управление Собственной Безопасности – государственная структура, главная обязанность которой – следить за тем, чтобы органы правопорядка работали как надо и не нарушали права граждан. Однако вернемся к самим жалобам и рассмотрим их более подробно.

Жалоба на незначительные нарушения в отделение полиции

Зачастую случается так, что нарушение незначительно, пожаловаться нужно, но при этом обращаться в вышестоящие инстанции нет никакого желания. В этом случае пожаловаться на полицейского можно прямо в отделении. Сделать это можно как устно, так и письменно.

Если вы решите обратиться устно, то просто найдите ответственного сотрудника или старшего по званию – он выслушает вашу жалобу и либо примет меры самостоятельно, либо передаст жалобу руководству. Однако помните – устная жалоба обычно не несет каких – то заметных последствия, так как не является официальным обращением.

Письменная жалоба – значительно более серьезный документ. Составлять её достаточно легко – в заголовке напишите кому и от кого направлена жалоба, в самом теле жалобы изложите вашу претензию и выскажите требования, а в конце поставьте подпись и дату. Письменное обращение будет рассмотрено и на него будет направлен официальный ответ.

Также есть возможность подать жалобу в полицию на сотрудника через интернет. Для этого достаточно зайти на официальный сайт МВД и составить обращение, на которое обязательно будет дан официальный ответ.

Внимание

Помните – такие виды жалоб можно направлять только в том случае, если нарушение незначительно и не нарушены ваши гражданские права, так как в лучшем случае виновного ждет дисциплинарное наказание. По всем серьезным случаям обращайтесь в УСБ.

Жалоба на отдел кадров МВД

Наверняка у каждого человека на работе были случаи, когда руководитель был неправ и незаслуженно наказывал того или иного сотрудника. Наказать можно лишением премии, сокращением заработной платы, принуждением к ненормированному рабочему дню или выполнением обязанностей, не соответствующим трудовому договору, заключенному между работодателем и рабочим.

Способы наказания могут разниться, но все они являются незаконными.

Как подать жалобу работнику на работника в трудовую инспекцию

Защитить от самоуправства может государственная инспекция труда.

В случае покровительства руководителем одного из сотрудника и игнорирование прав других, может возникнуть конфликтная ситуация. Конфликтные ситуации между сотрудниками также может решить соответствующая инспекция.

Основной функцией государственной трудовой инспекции является защита трудовых прав граждан РФ. В случае если работодатель или другие сотрудники организации нарушают, какие либо нормы трудового законодательства, сотрудник имеют право подать жалобу.

Случаи нарушения трудовых прав:

• Самостоятельное изменение суммы заработной платы, в меньшую сторону, противоречащую трудовому договору. А также невыплата ее в срок и в полном объеме;
• Изменение функциональных обязанностей работника, обусловленных конкретным договором, без его согласия;
• Отсутствие норм безопасности рабочего места, намеренное создание условий угрожающих жизни и здоровью сотрудника;
• Намеренное укрытие несчастных случаев на производстве;
• Нарушение прав и свобод работника на обучение, лечение и отдых;
• Увеличение смен, принуждение к ненормированному рабочему дню без компенсации сверхурочного времени;
• Систематические оскорбления и унижение достоинства человека.

Подать претензию может один сотрудник или коллектив. Индивидуальная претензия, как и коллективная, рассматривается конкретной инспекцией, затем должна состояться проверка факторов, которые указаны в жалобе. По результатам проверки выносит инспектор предписание руководителю.

Что проверяет трудовая инспекция при жалобе работника

Жалобу сотрудника на нарушение его обязательств и прав, государственная инспекция может рассматривать в течение 30 дней. В этот период стоит ждать проверки инспекции труда.

Проверка данной инспекции по рекламации работника что проверяют:

• Трудовой договор, его наличие и соответствие с нормами трудового законодательства;
• Наличие трудовых книжек сотрудников, с соответствующими записями;
• Штатное расписание, его соответствие с занимаемыми должностями;
• График работы (табель) и отпусков сотрудников. Наличие соответствующих приказов и росписей сотрудников;
• Расчетные листы сотрудников;
• Локальные акты, регулирующие внутренний распорядок предприятия, соответствие с основными законами о труде: статья 87 Трудового Кодекса, статья 212 Трудового Кодекса.
• Ведомости об оплате труда;
• Внутренние приказы и наличие росписей сотрудников, свидетельствующие об ознакомлении с ними.

Скачать Трудовой Кодекс Российской Федерации вы можете здесь.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника

Плановую проверку государственная инспекция труда проводит 1раз в три года, список запланированных организаций для проверки можно посмотреть на официальном сайте.

Стоит учесть, что с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 года проверки не проводятся в ряде компаний, которые защищены статьёй 26.1 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Скачать ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 26.12.2008 N 294-ФЗ вы можете здесь.

Внеплановая проверка проводится на основании жалобы работника или коллективной жалобе о нарушении их законных прав по труду. При внеплановой проверке, руководителю компании не сообщается о намерении проверки, для достоверности фактов ежедневного рабочего процесса.

Жалоба на медицинского работника — условия для подачи

В случае некачественного медицинского обслуживания или лишения прав человека на оказание медицинской помощи — способов защитить свои права очень много.

Первым этапом обращения за защитой своих прав и предъявление претензий является главный врач. В случае игнорирования, можно обратиться в Министерство здравоохранения или прокуратуру.

Но, что если нужного врача постоянно нет на месте или его квалификация не соответствует занимаемой должности? Тогда можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Возможно, медицинский работник пользуется своим «льготным» положением, потому что его покровитель находится в руководящем звене.

Государственная инспекция труда, проверив все факты, обязательно накажет административными штрафами сотрудников, нарушающих закон.

Условия подачи рекламации на медицинского работника отвечают правилам деловой переписки, и составляется в произвольном стиле.

Можно ли подать жалобу на работника отдела кадров

Сотрудник отдела кадров является таким же членом коллектива, как и все остальные рабочие предприятия. При конфликтных ситуациях между работником отдела кадров и другими рабочими, стоит обратиться к главному руководителю предприятия с претензией на действия отдела кадров. Если конфликт не разрешаем, то стоит обратиться за помощью в инспекцию труда.

Что делает работодатель, если работник написал жалобу

Любая проверка контролирующими органами, это неприятное событие, которое может закончиться наложением немаленьких штрафов. Значит, задача работодателя исключить возможность дополнительных проверок. Стратегия поведения руководителя, если претензия уже написана:

• Нужно мирно урегулировать конфликт и попросить работника отозвать жалобу. В течение 30 дней, заявитель в письменном виде может отозвать претензию;
• «Подчистить» все документы, касающиеся трудовых договоров, работников организации;
• Посетить инспектора и ознакомиться с жалобой сотрудника;
• Подготовить требуемые документы инспектором. Нужно сделать копии необходимых документов, их прошить и заверить печатью организации;
• Встретить инспектора с проверкой;
• Дождаться результата и выполнить все условия предписания;
• Избегать повторения ситуации.

Как написать жалобу на работника – образец

Не зависимо от того, что произошло на рабочем месте, всю ответственность несет руководитель. Все межличностные отношения, производственные проблемы и юридические вопросы решает руководитель. А это значит, что жалобу в инспекцию труда нужно писать на руководителя организации.

Шаблон написания жалобы в государственную инспекцию труда:

• Наименование трудовой инспекции;
• ФИО, адрес и телефон подателя претензии;
• Название и адрес предприятия;
• В основной части нужно указать свои ФИО и должность, четко и ясно изложить суть проблемы. Привести факты и доводы происшествия, результат обращения к руководителю;
• Просьба или требование решение проблем;
• Назвать прилагаемые документы;
• Дата и подпись.

Образец жалобы СКАЧАТЬ.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (44,00

Источник: https://com-you.ru/zhaloba-na-otdel-kadrov-mvd/

В УСБ

Самый простой способ обратить внимание надзорных служб на неправомерные действия полицейских – написать жалобу в УСБ. При этом писать её можно в относительно свободной форме. Достаточно будет только указать следующие данные:

• Информацию о заявителе (анонимные жалобы не рассматриваются);
• Информацию о полицейском, совершившем нарушение;
• Подробное описание самого нарушения.

Подать жалобу можно по почте или лично. Однако обязательно возьмите расписку о том, что вы подали жалобу. Так вы сможете в дальнейшем доказать то, что действительно имел место факт обращения в УСБ.

Важно

Обратите внимание на то, что порой УСБ игнорирует обращения по тем или иным причинам. В связи с этим стоит продублировать жалобу и направить копию в прокуратуру, предварительно уведомив об этом УСБ. В этом случае они будут обязаны рассмотреть ваше обращение, так как за этим будет следить другая госслужба.

Основные обязанности сотрудников полиции в РФ

Чем должна заниматься полиция? Ст. 2 ФЗ «О полиции» указывает, что деятельность полиции в РФ осуществляется по следующим основным направлениям:

• Выявление и раскрытие преступлений;
• Защита личности от противоправных посягательств;
• Исполнение административных наказаний;
• Обеспечение безопасности дорожного движения;
• Обеспечение правопорядка в общественных местах;
• Предупреждение и пресечение административных правонарушений;
• Предупреждение и пресечение преступлений;
• Производство дознания по уголовным делам;
• Производство по делам об административных правонарушениях;
• Розыск лиц.

При этом на полицейских возлагаются следующие обязанности (ст. 12 ФЗ «О полиции»):

• Возбуждение уголовных дел;
• Выявление причины преступлений;
• Незамедлительное прибытие на место преступления;
• Оказание первой помощи жертвам преступлений;
• Осуществление оперативно-розыскной деятельности;
• Регистрация заявлений и сообщений о преступлениях;
• Розыск лиц, совершивших преступления;
• Розыск несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей.

Кроме того, в соответствии с ч. 2 ст. 27 ФЗ «О полиции» любой сотрудник полиции независимо от замещаемой должности, места нахождения и времени суток обязан:

• Оказывать первую помощь гражданам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья;
• В случае обращения к нему гражданина с заявлением о преступлении принять меры по спасению гражданина, предотвращению (пресечению) преступления и сообщить об этом в ближайшее подразделение полиции.

Как пожаловаться на сотрудника полиции по телефону?

Сделать это очень просто. У УСБ есть собственный телефон горячей линии. По нему вы можете звонить в любое время абсолютно бесплатно. При этом все разговор записываются, и впоследствии могут служить доказательством при проведении расследований. Поэтому при звонке лучше говорить грамотно и избегать оскорблений. Ниже приведены номера горячей линии, по которым возможен звонок:

• Горячая линия для жителей Москвы;
• Горячая линия для жителей Московской Области (499) 317-24-66;
• Телефон горячей линии для всей России.

Не смогли дозвониться? Ничего страшного. Просто наберите 02 и либо попросите дежурного соединить вас с УСБ, либо, если возможности соединения нет, передайте свою жалобу ему. Очень важно знать то, что анонимные жалобы на сотрудников полиции не подлежат рассмотрению, но можно потребовать сохранить анонимность.

Инфо

Так же стоит запомнить еще два номера:

• 8-800-250-02-35 – отдел по борьбе с коррупцией среди должностных лиц;
• 8 – отдел по борьбе с нарушением гражданских прав должностными лицами.

Обращаться по ним вы так же можете абсолютно бесплатно.

Процедура подачи

Во все вышеперечисленные органы документы можно подать несколькими способами:

1. При личном визите.
2. С помощью почтового отправления. Лучше всего использовать заказное письмо с уведомлением.
3. С помощью интернет-приемной.
4. По телефону горячей линии.

В случае, если обращение передается лично, то на втором экземпляре необходимо проставить отметку о принятии. Она будет служить подтверждением наличия факта обращения и гарантией того, что документ не затеряется. При почтовом отправлении, такой гарантией станет уведомление.

Жалоба в прокуратуру на сотрудника полиции

При значительных нарушениях и явном бездействии УСБ стоит сразу же подавать жалобу в прокуратуру. Её главная обязанность – защищать права граждан независимо от того, кто эти права нарушил. Поэтому прокуратура может влиять даже на полицию.

Для того, чтобы ваше заявление в прокуратуру приняли, его следует правильно составить. Оно имеет строгую форму и содержит три части: заглавную, информационную, заключительную.

Заголовок жалобы содержит

• Наименование отделения прокуратуры: полное название, адрес, ФИО и звание руководителя;
• Информацию по гражданину, подающему заявление – его ФИО, адрес и контактные данные.

Информационная часть претензии более обширна. В неё входят:

• Описание самого происшествия (место, время и другие данные), информация по сотруднику, совершившему правонарушение;
• Перечень прав, которые нарушил сотрудник полиции своими действиями;
• Требования к прокуратуре;
• Обоснование требований.

Заключительная часть – самая короткая. Однако она так же крайне важна. В неё входят:

• Перечень документов, которые могут послужить доказательством вашей правоты;
• Подпись заявителя;
• Дату подачи заявления.

Скачать

Образец жалобы на полицию.doc

В некоторых случаях допускается сохранение анонимности заявителя, для этого в тексте жалобы необходимо указать на тот факт, что личность обращающегося не должна быть раскрыта.

Внимание

После того, как жалоба будет готова, её потребуется отправить в само отделение. Для этого либо отнесите её лично (или попросив доверенное лицо, имеющее от вас нотариально подтвержденную доверенность), либо заказным письмом. Через тридцать дней вам обязаны будут предоставить письменный отчет с результатом проверки.

Принципы деятельности полиции в РФ

Чем должны руководствоваться сотрудники полиции при выполнении своих должностных обязанностей? Основные принципы деятельности полиции изложены в гл. 2 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции»:

• Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина (ст. 5) Закон запрещает сотрудникам полиции прибегать к пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению.
• Законность (ст. 6) Сотрудники полиции обязаны осуществлять свою деятельность в точном соответствии с законами РФ.
• Беспристрастность (ст. 7) Полицейские обязаны защищать права, свободы и законные интересы всех людей: независимо от их пола, расы, имущественного положения и т.д.
• Открытость и публичность (ст. Деятельность полиции должна оставаться открытой для общества в той мере, в какой это не противоречит требованиям законодательства Российской Федерации.
• Общественное доверие и поддержка граждан (ст. 9) Действия сотрудников полиции должны быть обоснованными и понятными для граждан.

Иск в суд

Если никакие другие способы добиться справедливости не помогают, то вам поможет только суд. Для того, чтобы начать разбирательство по вашему делу, подайте исковое заявление. Оно абсолютно идентично претензии в прокуратуру (кроме заголовка – в нем не указывается ответственное лицо). Как только ваше заявление будет подготовлено и направлено, суд уведомит полицию о начале судебного разбирательства.

Обратите внимание на то, что при судебных разбирательствах полицейским грозит значительно более серьезное наказание, чем гражданским лицам, так как у них есть должностные полномочия, которые не только дают им права, но и накладывают на них массу обязанностей. Однако если вы решитесь судиться с полицейским, то обязательно заручитесь поддержкой юриста, специализирующегося на спорах с госслужбами.